Вопросы о переводе на другую работу и выплате пособия - права работника в ситуации предупреждения о сокращении

Вопрос №12218170 из г. Вологда
опубликован 28.02.2017, 13:34

Ситуация: работодатель вручил предупреждение о сокращении и приказ о переводе в другую местность (в магазин, который еще не открыт и неизвестно, когда откроют). На перевод я не согласна, поскольку добираться не на чем, автобусы туда не ходят. Должен ли работодатель платить мне пособие за простой и течении какого времени. И как он должен будет меня уволить? По сокращению? Могу ли я в этот период устроиться на другую работу, предложения есть. Трудовая моя мне не выдана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перевод на работу в другое структурное подразделение, находящееся в другой местности возможен только с согласия работника. Ст. 72.1. ТК РФ. Оформляется это соглашением об изменении трудового договора и на его основании издается приказ о переводе.

На период срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением при отсутствии работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с оплатой двух третей среднего заработка на весь период простоя до дня увольнения. Ст. 157 ТК РФ В случае если до в данной местности больше нет других структурных подразделений или офиса организации, то увольнение должно проходить по правилам увольнения в связи с ликвидацией. Никаких вакансий предлагать работодатель не обязан. Ч. 4 ст.81 Тк РФ. А если в данной местности есть другие подразделения или офис, то работодатель до самого последнего дня обязан предлагать все имеющиеся вакансии, находящиеся в данной местности. И только в случае их отсутствия или отказа работника от предложений по истечении срока предупреждения трудовой расторгается в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 178 Тк Рф.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о переводе на другую работу и выплате пособия - права работника в ситуации предупреждения о сокращении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы