Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Вологда, 28.02.2017, 13:34

Вопросы о переводе на другую работу и выплате пособия - права работника в ситуации предупреждения о сокращении

Вопрос №12218170 из г. Вологда
опубликован 28.02.2017, 13:34
Ситуация: работодатель вручил предупреждение о сокращении и приказ о переводе в другую местность (в магазин, который еще не открыт и неизвестно, когда откроют). На перевод я не согласна, поскольку добираться не на чем, автобусы туда не ходят. Должен ли работодатель платить мне пособие за простой и течении какого времени. И как он должен будет меня уволить? По сокращению? Могу ли я в этот период устроиться на другую работу, предложения есть. Трудовая моя мне не выдана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перевод на работу в другое структурное подразделение, находящееся в другой местности возможен только с согласия работника. Ст. 72.1. ТК РФ. Оформляется это соглашением об изменении трудового договора и на его основании издается приказ о переводе.

На период срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением при отсутствии работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с оплатой двух третей среднего заработка на весь период простоя до дня увольнения. Ст. 157 ТК РФ В случае если до в данной местности больше нет других структурных подразделений или офиса организации, то увольнение должно проходить по правилам увольнения в связи с ликвидацией. Никаких вакансий предлагать работодатель не обязан. Ч. 4 ст.81 Тк РФ. А если в данной местности есть другие подразделения или офис, то работодатель до самого последнего дня обязан предлагать все имеющиеся вакансии, находящиеся в данной местности. И только в случае их отсутствия или отказа работника от предложений по истечении срока предупреждения трудовой расторгается в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 178 Тк Рф.

28.02.2017, 14:39
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских