Могу ли не выхолить на работу с 16.02.11 и будет ли невыход на работу считаться прогулом?

Вопрос №1222013 из г. Москва
опубликован 16.02.2011, 01:22

Я работаю в госуд. Поликлинике. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 01.02.11 (главврач при мне подписал заявление с отработкой 2 недель). однако 15.02.11 мне главврач сказал что не отдаст мою труд книжку, т.к некому работать и что я должен найти врача вместо меня в поликлинику. Могу ли не выхолить на работу с 16.02.11 и будет ли невыход на работу считаться прогулом? Прошу позвонить мне утром по т.8-916-739-4229 утром 16.02.11. убедительно прошу позвонить!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

16.02.2011, 11:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час