Возможная дискриминация и неравенство на фармацевтическом складе - куда обратиться?

Вопрос №12221661 из г. Москва
опубликован 28.02.2017, 23:19

Я работаю на фармацевт. Складе. Сдельная работа. Обвиняю своего работодателя (начальника смены) в привзятом отношении, а точнее В Дискриминации. По отношении меня, к другим работникам. Должность у нас одинаковая, а одним работникам дают больше привилегий, чем другим. Могут выбирать "халявные" и лучше оплачиваемые коробки с лекарствами. Для их размещения и тд. Ещё некоторых ребят ставят на участки, где лучший товар, что мне никогда не перепадет и ещё некоторым ребятам. Но я отвечаю за себя сейчас. Я часто спорю и пытаюсь доказать свою правоту, но считаю не повод не давать всем одинаково работать. Ещё не в первый раз пишу объяснительные, после которых мне лепят дисциплинарное замечание. Потому-что я отказываюсь в обьяснительных, от того, чтоб меня штрафовали за какие то внутренние нарушения, ошибки. (не принесенные материальн. Ущерба) А у них это норма штрафовать за внутренние ошибки, за нарушение трудового порядка и тд. И дисплинарки лепят почти только мне. Нужна ваша помощь, куда лучше обратиться? Есть ли здесь дискриминация? Работать уже и не хочетсятут, оказывают большое давление.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Дискриминации тут нет. есть то самое предвзятое. Жаловаться надо в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но если вы не пишите объяснительных - как Вы будете доказывать отсутствие своей вины?

Никаких внутренних штрафов трудовое законодательство не предусматривает.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

28.02.2017, 23:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация