Трудовой спор - работодатель сфабриковал дисциплинарное нарушение после обращения сотрудника о незаконной выплате зарплаты
Вопрос №2649103
из г. Москва
опубликован 06.09.2013, 19:36
опубликован 06.09.2013, 19:36
На работе возник трудовой спор. В ответ работодатель сфабриковал дисциплинарное нарушение-прогул.
Суть спора.
Сотрудник работал без трудового договора, т.к. руководитель обещал выдать последний позднее. Спустя полгода сотрудник обнаружил, что его реальная зарплата существенно выше, чем официально отражённая в справке 2-НДФЛ и обратился за разъяснениями. Вразумительного ответа не последовало и с этого момента руководитель занял агрессивную позицию, вычеркнув работника из табельного расписания, перестав выплачивать зарплату и требуя заявления на увольнение по собственному желанию. Работник не согласился и потребовал выплатить зарплату в официальном заявлении. В ответ работодатель сфабриковал прогул, составив липовый акт о дисциплинарном нарушении.
Вопрос.
Как и в какие сроки реагировать на сфабрикованное дисциплинарное нарушение, в какие надзорные органы обратиться и на чём акцентироваться в судебном иске.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращаться в трудовую инспекцию и в суд. Акцентироваться в судебном иске надо исходя из предмета иска. А о чем Ваш иск, увы, мы не знаем. Ведь юристы не экстрасенсы! Надо приходить на очную консультацию.
06.09.2013, 19:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
304
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 356
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
5
648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
63
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.3
91
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы?
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Мне нужен отпуск и проезд который оплачивает предприятия.
Законность увольнения сотрудника, находящегося на больничном
Работник не согласясь с процедурой применения к нему взыскания, обратился в суд. Какое решение вынесет суд?
Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут