Вопросы об увольнении - возможный отказ работодателя, выплата компенсации и сроки
опубликован 01.03.2017, 11:58
Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
Я собираюсь увольняться. Точнее, я буду увольняться в ближайшие два дня.
Я работал в компании без одного месяца 2 года. Работа сменная. Трудоустройство официальное.
1. Имеет ли работодатель отказать в увольнении?
Более того, у меня нет возможности отрабатывать 2 недели после заявления. Я уезжаю жить и работать на север. Если я, конечно же, предварительно предупрежу, имею ли я право просто не выйти на работу, в случае если работодатель откажет в подписи заявления? Чем это может грозить?
2. У меня более 30 дней отпуска не использованы. Насколько мне известно, мне должны выплатить компенсацию за эти дни. Могут ли отказать по какой-либо причине?
3. В какие сроки мне должны выплатить всё (зарплату + отпускные/компенсацию) после заявления?
Здравствуйте!
1. Две недели - ЭТО НЕ ОТРАБОТКА ПОСЛЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, А СРОК ЗАБЛАГОВРЕМЕННОГО УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКОМ О НАМЕРЕНИИ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ);
2. не уволить права не имеют, вот только если работодатель уведомлен в установленный срок.
3. Можно не "отрабатывать" если работодатель согласен, в этом случае договор расторгается-по соглашению сторон.
4.компенсация за неиспользованный отпуск обязательно должна быть выплаченна;
5. Все выплачивается (в т.ч. компенсация неиспользованного отпуска) в день увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Мобинг на работе - как защититься и сохранить свою работу?
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Как уволиться с магазина Монетка и столкнуться с препятствиями со стороны работодателя?
Работодатель угрожает уволить за недостачу - что делать?
