Вопросы об увольнении - возможный отказ работодателя, выплата компенсации и сроки

Вопрос №12223950 из г. Иркутск
опубликован 01.03.2017, 11:58

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Я собираюсь увольняться. Точнее, я буду увольняться в ближайшие два дня. Я работал в компании без одного месяца 2 года. Работа сменная. Трудоустройство официальное. 1. Имеет ли работодатель отказать в увольнении? Более того, у меня нет возможности отрабатывать 2 недели после заявления. Я уезжаю жить и работать на север. Если я, конечно же, предварительно предупрежу, имею ли я право просто не выйти на работу, в случае если работодатель откажет в подписи заявления? Чем это может грозить? 2. У меня более 30 дней отпуска не использованы. Насколько мне известно, мне должны выплатить компенсацию за эти дни. Могут ли отказать по какой-либо причине? 3. В какие сроки мне должны выплатить всё (зарплату + отпускные/компенсацию) после заявления?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малышевский Николай Александрович

Юрист Иркутск

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

1. Две недели - ЭТО НЕ ОТРАБОТКА ПОСЛЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, А СРОК ЗАБЛАГОВРЕМЕННОГО УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКОМ О НАМЕРЕНИИ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ);

2. не уволить права не имеют, вот только если работодатель уведомлен в установленный срок.

3. Можно не "отрабатывать" если работодатель согласен, в этом случае договор расторгается-по соглашению сторон.

4.компенсация за неиспользованный отпуск обязательно должна быть выплаченна;

5. Все выплачивается (в т.ч. компенсация неиспользованного отпуска) в день увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы об увольнении - возможный отказ работодателя, выплата компенсации и сроки

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы