Как принудить работодателя к сокращению с выплатой компенсации в декретном отпуске?

Вопрос №12233568 из г. Воронеж
опубликован 02.03.2017, 23:18

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Сыну скоро 2 года и я решила выйти на работу, предварительно оповестив (по телефону) работодателя. Моя должность заместитель главного бухгалтера. Работодатель из-за финансового положения сначала предложил уволится, после предложил вакансию продавца-консультанта с последующим увольнением, а еще после вакансию просто бухгалтера с сохранением моей записи в трудовой. Все разговоры были только по телефону. Меня эти варианты не устраивают. И обстановка не позволит мне там работать. Видимо хотят чтобы я написала по собственному желанию. Как работодателя обязать сократить меня с выплатой компенсации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черкасова Вера Николаевна

Адвокат Воронеж, стаж 9 лет

4.7 551 отзыв

Обязать сократить Вас не получится. Более того, ст. 261 ТК РФ не допускает сокращение матерей-одиночек с детьми до 14 лет.

К сожалению, это обычная практика уговорить сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Попробуйте найти общий язык с директором, либо не выходите на работу до окончания отпуска поуходу за ребенком. То, что по телефону Вы оповестили о желании выйти на работу не влечет обязанности приступить к трудовой деятельности.

02.03.2017, 23:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Уволить до достижения ребенком возраста трех лет не имеют права. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите, если будет необходимо обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

02.03.2017, 23:22

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста