Работодатель давит на увольнение по собственному желанию при сокращении должности в декрете - что делать?
опубликован 11.11.2015, 11:27
При выходе на работу по достижении ребенком 3 лет Вам должны вручить уведомление о сокращении Вашей должности и уволить Вас через 2 месяца со всеми выплатами и гарантиями, предусмотренными законом. Можете уволиться по соглашению сторон, предусмотрев в соглашении достойную денежную компенсацию. Проект соглашения лучше предварительно согласовать с юристом, который проверит его на соблюдение Ваших интересов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В Вашем случае должно быть увольнение по сокращению с соблюдением процедуры сокращения и всеми полагающимися выплатами.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить в случае сокращения филиала в декрете и отсутствии пособий по уходу за ребенком
Ситуация с декретом - ребёнку исполняется 3 года, работодатель требует заявление по собственному желанию
Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию из-за сокращения вакансии?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Обязан ли работодатель предлагать вакантные вакансии в письменной форме и что делать, если он скрывает подходящие вакансии?
Как правильно уволиться по сокращению из декрета и отказаться от предложенных новых должностей
Принуждение к увольнению со стороны руководителя - как действовать и какие права имею я?
Произошла сокращение должности во время декретного отпуска - как защитить свои права и решить вопрос с временной вакансией
Можно сформулировать такой заголовок - Могу ли я требовать своё сокращение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут