Как урегулировать передачу ценностей и дел, если заместитель является пенсионером и подает заявление на увольнение в течение одного дня?
опубликован 03.03.2017, 02:32
Мой заместитель является материально отвествнным лицом и одновременно пенсионером. Если подаст заявление на увольнение то я должна уволить в один день (если так будет указано в заявлении), но как быть с передачей ценностей и дел, когда она может подать заявление после обеда, а три часа рабочего времени не хватит на передачу всего, что находится у нее в подведомственности...
При увольнении материально ответственного лица, должен быть вынесен приказ о ревизии и проведена в присутствии членов комиссии. Поэтому сначала ревизия, потом увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Применение приказа о приеме-передаче мат.ценностей при увольнении сотрудника по соглашению сторон
Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске
Как поступить при передаче материальных ценностей при увольнении и возможной недостаче
Организация передачи материальных ценностей и увольнение заместителя директора по АХР
Вопрос о возможности увольнения материально-ответственного сотрудника-зав. складом без передачи материальных ценностей
Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом
Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?
Заведующая аптекой подает заявление на увольнение во время отпуска - требуется рассчитать трудовую и реализовать инвентаризацию
Право на перенос увольнения и передачи материальных ценностей после закрытия больничного листа у сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут