Вопросы об оплате переработки при посменной работе и возможности получения оплаты за переработку за предыдущие три года
опубликован 03.03.2017, 08:56
Хотелось бы узнать, я вот работаю посменно, и каждый месяц составляем график на норму часов но у меня все равно есть переработка, мне оплатили по фактически отработанные часы или мне должны были оплатить как за переработку, и еще могу ли я обратиться с заявление в организацию что бы мне оплатили переработку за три года?
Здравствуйте. Обратиться Вы можете, но в организации Вам откажут ввиду того, что срок для обращения с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы составляет 1 (один) год с момента, когда Вы узнали о факте невыплаты, а добровольно удовлетворять Ваше требование работодатель не станет. Поэтому, если и согласятся, то перерасчет произведут за 1 год.
Если Вы хотите, чтобы была проведена проверка правильности начисления заработной платы, Вы можете обратиться в инспекцию труда в Красноярском крае, но о Вашем обращении узнает работодатель при проведении проверки... Да, трудовой спор подобен бракоразводному и решать в любом случае Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как получить оплату за переработку, если работодатель отказывается выплачивать
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Проблема переработки и двойной оплаты - Как обратиться в трудовую инспекцию и защитить свои права?
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Неоплата переработки сотрудника в связи с учебным отпуском - законно ли это?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут