Нарушение трудового законодательства - работодатель не предоставляет работу и не выплачивает зарплату, несмотря на решение ГИТ
опубликован 04.03.2017, 17:40
В действиях работодателя уже состав уголовного преступления, предусмотренного ст.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день, если вам начисляется заработная плата то вы можете обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа, если заработная плата вам не начисляется то тогда вам необходимо обратиться в суд в порядке искового производства с иском о взыскании заработной платы.
Экономические интересы нужно отстаивать в суде. Обращайтесь с иском о взыскании компенсации за вынужденный простой по вине работодателя.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 464 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Хищение средств через подставных клиентов
Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)
Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию из-за сокращения вакансии?
Оформление перевода на новое место работы после сокращения вакансии - что делать в данной ситуации?
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Как отозвать заявление на увольнение и прекратить работу по договору оказания услуг
Как написать заявление по собственному желанию на работе, если не верят больничному листу, и у меня есть семья?
Проверяю законность действий работодателя - увольнение по пункту 2, части 1, статьи 77 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут