Аннулирование приказа о работнике без согласования с руководителем - основания и допустимость на основе устного распоряжения вышестоящих органов
Вопрос №12247885
из г. Саратов
опубликован 06.03.2017, 12:36
опубликован 06.03.2017, 12:36
По каким основаниям и допустимо ли, аннулирование приказа о об увольнении и приеме на работу, без согласования с руководителем предприятия, на основании устного распоряжения вышестоящих органов?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно же устное распоряжение данной ситуации совершенно не правомерно. Приказ может быть отменён либо обжалован. Отменить приказ может руководитель его издавший издал соответствующий новый приказ.
06.03.2017, 12:39
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Устно распорядительный акт руководителя не может отменить никто кроме самого руководителя предприятия опять же закрепленное решение в приказе либо по решению суда о восстановлении работника на работе..
06.03.2017, 12:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 817
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
725
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
4.9
151
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 704
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
565
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Пихтов А. В.
5
76
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Возможность ссылки на более ранний приказ организации при составлении нового - правомерно или нет?
Приказ № [Номер приказа]\n\nО введении мер по соблюдению трудовой дисциплины в ООО ДЭП№45\n\nУчитывая случаи нарушения
Что делать, если меня приняли на работу с 01 февраля, а приказ от 03 февраля?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Суд должен отменить приказы на увольнение
Основания для увольнения по инициативе работодателя - возможность основываться на двух дисциплинарных взысканиях
Можно ли в этом случае подать иск о незаконном увольнении и восстановлении на работе, если фактически нет кадровых приказов?
И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут