Елена Вадимовна
27.04.2014, 11:45
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Читать ответы (1)
По каким основаниям и допустимо ли, аннулирование приказа о об увольнении и приеме на работу, без согласования с руководителем предприятия, на основании устного распоряжения вышестоящих органов?
Конечно же устное распоряжение данной ситуации совершенно не правомерно. Приказ может быть отменён либо обжалован. Отменить приказ может руководитель его издавший издал соответствующий новый приказ.
Устно распорядительный акт руководителя не может отменить никто кроме самого руководителя предприятия опять же закрепленное решение в приказе либо по решению суда о восстановлении работника на работе..
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация
