Процедура мёд.осмотра после смены - правомерность и возможные наказания
опубликован 06.03.2017, 15:36
Если прохождение таких медосмотров прописано в локальном нормативном акте предприятия, то все законно при том что медосмотр должен проходить именно в рабочее время, а не по его окончании. . Если это инициатива начальника, то незаконно. Имеете право отказаться и применять к вам дисциплинарное взыскание за это работодатель не имеет права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
В каждом предприятии могут быть свои нормативные акты и И требования по прохождении медицинского осмотра. Порядок прохождения медосмотра доводится до каждого сотрудника либо в виде приказа, Либо вывешиваются на общее обозрение на доске объявлений.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Может ли врач-гинеколог принудительно требовать осмотр во время медицинской комиссии, игнорируя результаты участкового врача?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Необходимость прохождения медицинского осмотра во время отдыха - права работника и обязанности администрации
Продолжительность служебного времени военнослужащего за одну смену
Ограничения и требования к времени предрейсового и послерейсового медосмотра водителей.
Нарушение прав - Заставляют проходить проф. осмотр в рабочее время у повара
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут