Вопросы о предоставлении отпуска и длительности календарных дней сотруднице-воспитателю

Вопрос №12249189 из г. Нальчик
опубликован 06.03.2017, 16:28

Question

Сотрудница-воспитатель вышла с отпуска 24.08.2016, она хочет взять отпуск перед б/л (родовые и после родовые), могу я предоставить отпуск? Еще вопрос если у нее не выходит 42 к/д как мне правильно поступить? Спасибо.

Евтушенко Людмила Исаевна · Accepted Answer

Здравствуйте.
Судя по всему Вы заведующая ДОУ. 
Да, по заявлению работника Вы обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно до отпуска по БиР или сразу после него.

Цитата:
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)

Что значит, не хватает дней? Отпуск Вы предоставляете за 2017 год В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ и НЕЗАВИСИМО ОТ ПЕРИОДА РАБОТЫ ДО ОТПУСКА.

Вопросы о предоставлении отпуска и длительности календарных дней сотруднице-воспитателю

Юридические услуги в Нальчик

Похожие вопросы

Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями

Расчет очередного отпуска для воспитателя с неполной ставкой и периодами декретного отпуска

Расчет больничного листа для сотрудницы

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска перед декретом сотруднице согласно статье 260 ТК РФ

Обязан ли работодатель предоставить полный отпуск перед декретом?

Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации

Возможность быть и.о. сотрудником на время отпуска и временной вакансии на декретный отпуск

Возможность взять отпуск перед декретом при недостаточном отработанном времени

Возможность и продолжительность отпуска перед декретным - практический опыт

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59