Может ли работник быть уволен за неисполнение нового параметра работы без подписанного трудового договора?

Вопрос №12251745 из г. Обнинск
опубликован 07.03.2017, 08:46

В прошлом месяце работодатель придумал новый параметр на работе, при невыполнении которого требуют сначала объяснительные, а когда их становится более двух, то делают уже выговор. После выговора же следует увольнение. Вопрос: законно ли данное требование, и могут ли меня уволить? Трудовой договор не подписан и на руках его у меня нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если этот параметр касается вашей функции, то все законно. Увольнение при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей в период действия первого дисциплинарного взыскания (действует год) законно. П.5 Ч.1 Ст.81 ТК РФ. Отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора является нарушением, но не означает отсутствие трудовых отношений, в рамках которых у обеих сторон существуют права и обязанности. Любое увольнение имеете право оспорить в суде, если считаете что ваши права нарушены. Остальные более подробные или точные комментарии можно получить только при наличии дополнительной информации и документов, касающихся вашей работы (договоры, приказы, локальные нормативные акты, должностная инструкция и Пр.).

07.03.2017, 08:56

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Незаконно. Изначально Ваш работодатель, не оформляя с Вами трудовой договор, нарушает законодательство о труде. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

07.03.2017, 08:54

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста