Ситуация с увольнением - работник написал заявление, но работодатель не подписал
Вопрос №12252039
из г. Ульяновск
опубликован 07.03.2017, 10:14
опубликован 07.03.2017, 10:14
Работник написал заявление по соглашению сторон на увольнение с 06.03.17, но его работодатель не подписал, 07.03.17 работник на работу не вышел и собирается жаловать в труд инспекцию. Как его увольнять? По статье за прогул? Наши действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна! В такой ситуации соглашения нет. Достижение договоренности о расторжении трудового договора в соответствии со ст. 78 ТК РФ предполагает согласование всех условий увольнения, выдвинутых сторонами.
Ваш отказ уволить работника будет правомерен, если достижение соглашения не подтверждается другими доказательствами (поведением работодателя).
п.с. вопрос про прогул уточните. Вас интересует как можно уволить работника за прогул (алгоритм действий)?
07.03.2017, 10:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
277
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Работник невыходил на работу десять дней (допустим с 1 октября).
Как поступить в случае, когда работник подал заявление по собственному желанию, но вышел на работу с больничного
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Может ли работодатель изменить статью увольнения при подписанном Соглашении и опоздании на работу?
Возможно ли изменение статьи увольнения работника после подписания Соглашения сторонами и задержки на работе?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут