Работник невыходил на работу десять дней (допустим с 1 октября).
Вопрос №117963
из г. Самара
опубликован 22.10.2003, 16:04
опубликован 22.10.2003, 16:04
Работник невыходил на работу десять дней (допустим с 1 октября). На одиннадцатый день (11 октября) он пришел к Работодателю и написал заявление, в котором просит его уволить с 1 октября по соглашению сторон, дата заявления - 11 октября. Работодатель не желает увольнять работника за прогул. Вопрос - может ли Работодатель уволить работника по соглашениб сторон с 1 октября, при этом дата соглашения сторон будет 11 октября и дата издания приказа тоже 11 октября.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина.
1) Отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня, является прогулом, в связи с непредоставлением работником документов, оправдывающих факт его длительного отсутствия, трудовой договор с ним должен быть расторгнут в соответствии с пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ.
2) Вариант расторжения трудового договора в данной ситуации неприемлем, ибо согласие сторон не может быть достигнуто и оформленно задним числом.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
22.10.2003, 19:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 723
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5
1 333
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут