Необходимо уточнить - Что делать, если мне сказали выйти из декрета и отработать два месяца перед сокращением должности?

Вопрос №12254642 из г. Тейково
опубликован 07.03.2017, 23:51

Я нахожусь в декретном отпуске до 9 марта 2017 года, а с первого февраля мою должность сократили и передали другой организации, а мне сказали, что я должна выйти из декрета и два месяцаотработать и только после этого меня сократят или сказали писать заявление по собственному желанию, правы ли они, должна ли я отрабатывать, хотя я звонила в отдел кадров в феврале, они сказали приедете и вас сократим сразу, а теперь говорят, что у мння нет уведомления о сокращении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шипулин Александр Васильевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 400 отзывов

Здравствуйте. Спокойно ухаживайте за ребёнком и ни о чём не беспокойтесь до последнего дня декретного отпуска. Ст. 81 ТК РФ прямо запрещает работодателю увольнять. На работу Вам выходить небходимости нет. Никто Вас не уволит и не сократит.

08.03.2017, 00:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Смотря что вы имеете ввиду в чём правы.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком вы не исполняли обязанностей работника, предупреждать вас о том, что ваша должность сокращена работодатель не имел права.

Поэтому 09 марта вас под роспись уведомят об этом.

Уволить в связи с сокращением штата вас смогут только не ранее 10 мая, если конечно не предложат (а вы согласитесь) уволиться досрочно с выплатой всех пособий.-Ст. 180 ТК РФ.

Если вас это не устраивает, то можете увольняться по собственному желанию, но тогда вообще никаких выходных пособий.

Ну и кстати эти два месяца вы можете просто ходить на работу с раскладным стульчиком и сидеть под ОК, т.к. вашей должности нет, и заставить вас исполнять иные обязанности против вашей воли никто не может.

08.03.2017, 00:06

Спросить юриста