Вопрос - Могут ли меня выводить в ночь на работу, если я мама полуторагодовалого ребенка и нужно проводить ночные инвентаризации?
опубликован 09.03.2017, 11:09
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток.
Нет, вас не могут привлечь к ночной работе если вы на это не дадите своего согласия.
Всего хорошего, удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работодатель лишил двойную оплату за ночные часы без объяснения причин - можно ли отказаться от таких работ?
Может ли работодатель привлекать вас к работе в ночные смены и как отказаться от таких условий?
Как получить доплату за отработанные часы выезда на вызовы после работы в медпункте?
Вопросы плановой инвентаризации и требования к ночной смене сотрудника
Право отказаться от ночных дежурств - до какого возраста можно оставить малыша одного
Право на выход в ночь на 12 часов при плановой инвентаризации - анализ соответствия Трудовому кодексу РФ
Проблема с работой - спор о закрытии смены и угроза увольнением - что делать?
Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут