Имею ли я право требовать отпуск в любое время, раз своевременно не подписан график?
Вопрос №1226161
из г. Кинешма
опубликован 20.02.2011, 15:55
опубликован 20.02.2011, 15:55
До настоящего времени (20 февраля), не смотря на мои просьбы, меня не ознакомили с графиком ежегодных отпусков. Имею ли я право требовать отпуск в любое время, раз своевременно не подписан график? На данном предприятии работаю с 01.09 10 г.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
График отпусков должен быть доведен до сведения работников.
Кроме того, работодатель обязан письменно известить каждого работника о времени предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до его начала (см. ч. 3 ст. 123 ТК).
А отпуск Вам обязаны предоставить по истечении 6 месяцев поступления на работу.
26.02.2011, 11:35
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, не ранее, чем с 01.03.2011г.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев".
20.02.2011, 17:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
В ноябре 2010 г. заполняли график отпусков на 2011 г. по желанию, выбрал август.
У меня ребенок инвалид имею ли я право взять основной отпуск в любое время не зависимо от графика отпусков предприятия.
Право на трудовой отпуск вне графика предприятия - особенности для работающих ветеранов Якутии
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Не устраивает время отпуска по графику на предприятии
Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск по умолчанию при отсутствии заявления
Я пенсионер имею ли я право прервать трудовой договор без отработки двух недель.
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Проблемы с графиком отпусков на предприятии - как защитить свои права и получить отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут