Могу ли я затребовать, чтобы провели служебную проверку по моему дисциплинарному взысканию.
опубликован 10.03.2017, 06:31
Вообще-то, проверка должна проводиться до вынесения взыскания. Если её не было - оспаривайте взыскание, в КТС (если есть), если нет - в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Доброго времени суток. Вы вправе защищаться всеми законными методами, в том числе обращаясь в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также в суд. Удачи и всего самого доброго.
Здравствуйте.
Вы вправе обжаловать приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности, для этого
необходимо письменно обратиться к руководителю вынесшему приказ о наказании и в комиссию по трудовым спорам предприятия, в последующем для защиты своих прав можете обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомочно ли проводить служебную проверку и применять дисциплинарное взыскание к сотруднику в отпуске?
Раскрытие исследования проступка на рабочем месте - катастрофическое заключение, но без взысканий
Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду
Отсутствие обьяснений и актов проверки - опыт госслужащего в декабре 2014 года
Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала
Порядок требования ревизионной комиссией документов для проверки ФХД - какой срок давности может быть установлен?
Требуется предоставить результат и отчет аудиторской проверки, проведенной председателем СНТ
Сотрудник без квалификации - как проверка и дисциплинарное взыскание повлияют на дальнейшую карьеру
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут