Нарушение трудовых прав - возможность восстановления работы или компенсации

Вопрос №12263547 из г. Уфа
опубликован 10.03.2017, 11:48

4 октября 2016 года соединились два отдела - отдел материально-технического снабжения (ОМТС) и отдел закупок и продаж (ОЗиП). Образовался отдел материально-технического обеспечения и конкурентных закупок (ОМТО и КЗ). Так как я был начальником ОМТС меня попросили добровольно-принудительно написать заявление о переводе на должность начальника ОМТО и КЗ где директор подписал на условиях временного исполнения данной должности и уменьшение заработанной платы, несмотря на то, что объем обязанностей увеличился. Приказ о моем назначение я не видел. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменений условий не оформлялся. Уведомление об изменение условий не было. 02 декабря 2016 года я был вынужден уволится по собственному желанию.

Могу я восстановить прежнею работу или получить компенсацию за неправомерные действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барановская Регина Ринатовна

Юрист Уфа, стаж 8 лет

4.8 120 отзывов

Здравствуйте. Учитывая, что вы уволились по собственному желанию, независимо от того, попросили вас написать заявление или нет, восстановиться в должности вы не сможете. Разве что, при наличии открытой вакансии в общем порядке можете претендовать на трудоустройство повторно. Удачи.

10.03.2017, 12:01

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация