Якутск, 06.03.2020, 04:47

Начальник отдела ЕДДС в администрации района получает понижение зарплаты - правомерные действия работодателя и что делать в такой ситуации

Вопрос №17047709 из г. Якутск
опубликован 06.03.2020, 04:47
Я работаю начальником отдела ЕДДС в администрации района. Работодатель прислал уведомление о том, что мне с этого года понижают зарплату до ставки главного специалиста, но я остаюсь на той же должности. В трудовом договоре прописаны условия оплаты труда с окладом начальника отдела. Никаких взысканий и претензий по работе не имею. Мотивируют тем, что по первому трудовому договору моя должность называлась старший диспетчер ЕДДС с соответствующим окладом, но через год был подписан другой трудовой договор, где я принят на работу как начальник ЕДДС и размер оклада уже был выше. Правомерны ли действия руководителя? Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ, что возможно только при изменении организационных или технологических условий труда. Поэтому, в уведомлении должны быть указаны соответствующие основания.

Возможно, меняется структура заработной платы?

В любом случае Вы вправе не согласиться на изменение, тогда работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу.

Также Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

06.03.2020, 06:24
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских