Новое дополнение к трудовому договору я не подписывала, он хочет просто уничтожить бумаги о назначении, но у меня есть копии.
опубликован 23.06.2005, 05:42
С 16.06.03 г. была принята на работу как продавец-консультант к ИП, с 01.01.04 г. работаю и выполняю обязанности начальника отдела продаж (зарплата увеличена), но изменения в штатном расписании не было. 01.05.05 г подписала приказ о переводе работника на другую работу, было изменение в штатном о назначении меня начальником отдела продаж. Но 15.06.05 г. был конфликт с руководством компании и теперь за моей спиной, директор пытается снять с меня эту должность, причем не обязанности, а именно должность, чтобы при увольнении я была опять продавцом-консультантом, хотя никогда обязанности продавца не выполняла. Новое дополнение к трудовому договору я не подписывала, он хочет просто уничтожить бумаги о назначении, но у меня есть копии. Что мне делать? Не хочу терять должность, планирую увольняться. Посоветуйте как остаться с должностью.
Уважаемая Екатерина!
Приказ о Вашем переводе на другую должность существует. Вы с ним ознакомлены, под приказом стоит Ваша подпись. То что руководство вовремя не заключилоо с Вами новый трудовой договор - это нарушение трудового законодательства именно со стороны администрации. Уничтожение бумаг администрацией не будет препятствием к тому, чтобы доказать на какой должности Вы трудились.
Не паникуйте. И мой Вам совет: при увольнении соблюдайте порядок увольнения, не опаздывайте на работу и пр, т.е. не предоставляйте нечистоплотному руководителю возможностей уволить Вас по плохой статье.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Правовая защита при исполнении обязанностей начальника в условиях реорганизации без оформления должности в штатном расписании
За какой период обязаны меня предупредить, о том, что внесли изменения в штатное расписание и о моем переводе?
Знаю, что в новом расписании есть должность, эквивалентная моей существующей - начальник отдела, но мне ее не предлагают.
На мой вопрос, почему мне дали только эти документы, они сказали, что другие документы запретило выдавать руководство.
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Сокращение штатной должности и перевод на другую должность без изменений по трудовому договору - законность действий работодателя?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Перевод начальника отдела на должность заместителя - изменения в штатном расписании и организационных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут