Право на отпуск даже при полной выработке рабочего времени в 1 квартале - вопросы и возможности
опубликован 11.03.2017, 11:19
При полной выработке рабочего времени в учетном периоде за 1 квартал, имею ли я право на отпуск до окончания квартала (при наличии права но такового).
Вы имеете право на очередной отпуск согласно графику отпусков, разработанному на вашем предприятии, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденном руководителем. Выработка рабочего времени к графику отпусков не имеет никакого отношения. Значит, оплачивать за переработку вам обязаны в двойном размере. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Муж предприниматель с налоговыми проблемами - как защититься от необоснованных штрафов за уменьшение ЕНВД в декларации?
Сотруднику дважды дали выговор и лишили квартальных премий - Является ли это законным?
Оплата сверхурочной работы при суммированном учете времени - правила для учетного периода в один квартал
Возможно ли оплачивать рабочее время отработанное работниками ежемесячно при суммированном учёте рабочего времени в организации?
Влияет ли переработка в 1-3 кварталах на составление графика работы и отчетность в 4-м квартале при сменном режиме работы?
Учет рабочего времени - совпадение выходных дней в квартале для разных категорий сотрудников
Как поступить, если превышена норма переработки в организации со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени?
Проблемы с публичной кадастровой картой - Несоответствие индексов кварталов и угроза снятия с кадастрового учета.
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут