Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 11.03.2017, 16:44

Могу ли я взять оплачиваемый работодателем отпуск если я уже проработала 6 мес. (не официально?)

Вопрос №12268995 из г. Владивосток
опубликован 11.03.2017, 16:44
Могу ли я взять оплачиваемый работодателем отпуск если я уже проработала 6 мес (не официально?)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не понятна приписка про неофициально, что вы имели в виду? Работу вы понимаете как хобби или вы волонтёр?

Предположу, что вы все-таки ходите на работу, чтобы зарабатывать деньги.

Если вы состоите в трудовых отношениях, т.е.ходите на работу, подчиняетесь требованиям ПВТР, выполняете поручения работодателя и с вами не заключен договор оказания услуг, то вы соответственно вправе требовать по отношению к вам исполнения норм ТК РФ, в том числе имеете право на отпуск.

В соответствии со ст 122 ТК РФ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

11.03.2017, 17:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте. Что значит неофициально? С Вами заключен трудовой договор? Есть приказ (распоряжение) о приеме на работу? Согласно ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

11.03.2017, 17:00
Похожие темы:
Оплачиваемый отпуск

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских