Могут ли от меня требовать продажи имущества для погашения долга?

Вопрос №122696 из г. Москва
опубликован 14.11.2003, 13:43

Я взяла ссуду на 2 года в компании, где работаю, для приобретения недвижимости. Если работодатель примет решение о прекращении трудового договора со мной, должна ли я буду погасить задолженность сразу после увольнения. Могут ли от меня требовать продажи имущества для погашения долга? В договоре займа написано:"В случае прекращения трудовых отношений между Заемщиком и ООО по основаниям, предусмотренным статьями 33 (пункты 3,4,7,8) и 254 (пункты 1,2) Кодекса законов о труде Российской Федерации ООО вправе досрочно прекратить действие договора займа с процентами. Прекращение трудовых отношений между Заемщиком и "" по иным основаниям не влечет прекращения договора займа и обязательств сторон по нему". Жду Вашего Ответа. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Московская коллегия адвокатов "Максимум"

Юридическая фирма Москва, стаж 16 лет

5.0 61 отзыв

Уважаемая Наталья! Ответ содержится в самом вопросе. Если трудовой договор будет прекращен с Вами по основаниям, предусмотренным указанными в договоре статьям трудового законодательства, то у ООО возникнет к Вам право требования о возврате займа. Если по другим основаниям - не возникнет. Однако реально взыскать сумму займа можно лишь по решению суда, в порядке, установленному для исполнения судебных решений. Ответ на этот вопрос не может быть дан в рамках настоящей конференции, поскольку является достаточно обширным. Ответ на него Вы можете получить, ознакомившись с положениями ФЗ "Об исполнительном производстве". С уважением, адвокат Гуров Сергей Александрович.

14.11.2003, 14:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Филиппова Анастасия Алексеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 3 годa

12 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Вы должны будете погасить задолженность по кредиту сразу же после расторжения трудового договора только в случае если увольнение произошло по тем статьям, что Вы указали, соответственно, если увольнение произошло по иным статьям, Вы будете выплачивать кредит даже после расторжения трудового на прежних условиях.

Так будет происходить, поскольку Вы заключили договор на таких условиях.

И еще, мне не совсем понятно то обстоятельство, что Вы заключили договор ссуды недавно, то есть в период действия Трудового договора от 01 февраля 2002 года, а в договоре ссуды ссылаетесь на недействующий Кодекс законов о труде! Я думаю, что стоит осуществить перезаключение договора со ссылкой на новый Трудовой кодекс!

Причем все указанные в договоре ссуды основания касются только виновного поведения работника. Так что Вам просто необходимо не нарушать трудовую дисциплину и при желании уволиться, просто уволиться по собственному желанию, а потом выплачивать денежные суммы по договору ссуды с учетом условий заключенного между Вами и работодателем договора.

С уважением,

14.11.2003, 14:03

Спросить юриста