Необходимость отработки 6 месяцев перед отпуском после перевода на сокращенную должность
опубликован 13.03.2017, 23:36
Доброго времени суток Вам. Причем тут 6 месяцев если в организации вы более полугода работаете? Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Елена.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Проблемы с пересмотром должности во время отпуска по уходу за ребенком - несоответствие предложенной должности и квалификации
Последствия сокращения штата - временная должность и низкая зарплата, неправильное предложение другому специалисту
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Возможность остаться на новой должности после сокращения и беременности - законные аспекты.
Процедура сокращения в институте - какие документы нужно оформлять и что делать с трудовым договором?
Возможно ли вернуть заявление о переводе на работе и написать новое о сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут