Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при продолжении работы?
опубликован 14.03.2017, 11:56
Живу на Сахалине, в отделе кадров мне сказали что у меня есть ещё 20 дней неиспользованного отпуска в 2015 и ещё 24 дня в 2016 (отпуск у нас 44 дня и часть отпуска использовал), в общем насчитали, что к началу 2017 у меня есть 50 дней отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска и продолжать работать дальше?
Компенсацию за неиспользованные дни отпуска и продолжать работать дальше можно взять за количество дней, превышающих 28 дней. Так предусмотрено Трудовым Кодексом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Дмитрий, вы можете получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска только при увольнении.
Однако, по вашему желанию, по заявлению вместо денег вам предоставят все неотгулянные дни отпуска с последующим увольнением. При этом последний день отпуска и будет считаться днем увольнения. Такой вариант возможен только в том случае, если расторжение трудового договора происходит не по причине виновных действий работника.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Накопленный отпуск с 2018 года - правила сохранения и компенсации
Вопросы о возможности и компенсации отпуска для работающих в Крайнем севере с опытом 7 месяцев.
Столкновение с Отделом кадров - Какие правила относятся к неиспользованному отпуску?
Отгуленный отпуск - правила переноса и уведомления начальства.
Отпуск на севере - право на 52 дня и оплата дороги в разрезе 2-х лет
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Спор о предоставлении неиспользованного отпуска и право на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут