Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Барнаул, 14.03.2017, 12:06

Правомерно ли требование работодателя об увольнении сотрудника на декретном отпуске из-за невозможности сокращения должности?

Вопрос №12281793 из г. Барнаул
опубликован 14.03.2017, 12:06

Работаю на декретной ставке, требуется сокращение должности, в связи с тем что должность нет возможности сократить предлагают мне написать заявление на увольнение. Правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Татьяна,

1.в данной ситуации вы можете действовать на ваше усмотрение-т.е. отказаться.

2. работодатель не нарушает закон - т.к. "предлагают написать заявление".

14.03.2017, 12:21

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, нет, неправомерно, отказывайтесь писать заялвение, указывайте, чтобы вас увольняли по скорщаению, это гораздо более выгодная для вас процедура.

14.03.2017, 12:12

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Татьяна! Нет конечно, неправомерно. Если должность не сокращается, то вправе работать до выхода основного работника из декрета. Пригрозите Вашему работодателю инспекцией по труду.

14.03.2017, 12:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование работодателя об увольнении сотрудника на декретном отпуске из-за невозможности сокращения должности?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы