Возможность использования статей 5, 9 и 11 ТК РФ для иска о выплате компенсаций при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Вопрос №12282591 из г. Москва
опубликован 14.03.2017, 14:10
Составляю исковое заявление о выплате компенсаций при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Коллективного договора нет. Можно ли использовать статьи 5, 9 и 11 ТК РФ и на какую лучше ссылаться.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Если соглашением сторон предусмотрены выплаты при увольнении - ссылаться нужно на соответствующие пункты соглашения. Расторжение трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 78 ТК РФ.

14.03.2017, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вопрос о том, на какие статьи Трудового кодекса РФ ссылаться не может быть решен отдельно от вопроса, какие обстоятельства по делу Вы собираетесь доказывать. Исковое заявление должно быть обоснованным и мотивированным, делайте ссылки на ТК РФ исходя из этого принципа.

14.03.2017, 14:13
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Елена здравствуйте!

При увольнении сторон вам положено выплата заработной платы за фактически отработанное время, включая последний рабочий день; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие, если оно предусмотрено трудовым договором. Иные компенсации вы требовать не можете. Ссылаться на указанные нормы нет смысла. Они не отражают существо ваших требований.

14.03.2017, 14:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Или вы не ясно изложили свою позицию или иск должен звучать по-другому. Лучше обратитесь за правовой помощью к юристам, вам помогут составить исковое заявление со ссылками на нормы права. Учтите, что позиция стороны должна подтверждаться соответствующими доказательствами по сути заявленных требований. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

14.03.2017, 14:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских