Как заставить предприятие сократить меня и выплатить компенсации в соответствии с уведомлением
Вопрос №12283891
из г. Москва
опубликован 14.03.2017, 21:01
опубликован 14.03.2017, 21:01
На работе вручили за два месяца уведомление о сокращении, должны были отдать должность на аутсорс, а мне выдать оклад сверху и отпускные. Потом главбух заболела и начальник намекнул что сокращение отменяется, НО я то уже нашел другую работу и уже договорился с людьми на ремонт в квартире за тот лишний оклад и отпускные при сокращении! Как заставить предприятие меня сократить и выплатить все компенсации согласно уведомлению?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
14.03.2017, 21:08
Оценка автора вопроса:
Так они бы сделали все по закону со всеми выплатами, но в последний момент включили заднюю и отменили сокращение как таковое, однако же бумага у меня на руках о сокращении, мне сказали забудь о ней и работай, а я бы хотел чтоб сократили - новую работу нашел, а лишний оклад за сокращение на дороге не валяется
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку. Жалоба пишется в произвольной форме.
14.03.2017, 21:06
Здравствуйте!
Вы не можете заставить работодателя расторгнуть с Вами трудовой договор по основанию сокращения. Такая возможность не предусмотрена законом.
14.03.2017, 21:55
Оценка автора вопроса:
Так они дали уже мне уведомление о сокращении а потом сказали забудь такого не было (как с письмом Снуковича о вводе войск)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возврат компенсации при отказе от предложенных вакансий и увольнении по сокращению статьи.
Сокращение должности при реорганизации
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Можно ли уволиться по первому уведомлению о сокращении должности и получить выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут