Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Pраво на выплату 13-й зарплаты - обязанность или исключительно руководство предприятия решает?

Вопрос №12285528 из г. Улан-Удэ
опубликован 14.03.2017, 23:54

Мы работаем на большом предприятии, наш завод приносит прибыль, получает различные премии, вот только хотелось бы знать. Работодатель должен, или обязан платить 13 зарплату? Или это на усмотрение руководства? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпова Ирина Викторовна

Юрист Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Уважаемая Валентина, все зависит от того предусмотрена ли на предприятии выплата 13 зарплаты или нет. Это дополнительная не обязательная выплата, которая выплачивается по итогам годаНи Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные законодательные акты никак не регламентируют начисление подобных премий, поэтому работодатель осуществляет их только по собственному желанию. Следовательно, размер и порядок выплаты тринадцатой зарплаты прописывается во внутренних документах предприятия – например, в коллективном договоре или положении о премировании.

14.03.2017, 23:58

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Валентина

Работодатель не обязан платить никакую премию и 13 зарплату в том числе.

На усмотрение работодателя

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

14.03.2017, 23:56

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, существуют локальные (внутренние) документы предприятия, такие как Колдоговор и Положение о премировании, в них и ищите ответ на этот вопрос. Удачи Вам, и всего хорошего.

14.03.2017, 23:57

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Валентина.

Работодатель не обязан платить 13 зарплату.

Ознакомьтесь с внутренними нормативными документами организации.

14.03.2017, 23:59

Спросить юриста

Кулак Андрей Александрович

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

4.8 110 отзывов

Здравствуйте, у каждого предприятия / организации, особо крупных есть свои локальные документы в том числе и с учетом профсоюза (если есть). Таким образом премирование должно быть отражено, если предусмотрено.

Вы можете обратится к руководству письменно, с разъяснением по данному вопросу.

15.03.2017, 00:25

Спасибо за помощь!

Спросить юриста