Дисциплинарные меры в отношении старшего продавца - почему работодатель не решает конфликт между покупателем и продавцом?
опубликован 15.03.2017, 11:32
Если у вас такой работодатель, где покупатель всегда прав, то в защиту своих прав и интересов обращайтесь в трудовую инспекцию. Они разберутся.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Почему работодатель не разобравшись с конфликтом между покупателем и продавцом, понижает КТУ и не разбирается с этой ситуацией вам нужно спрашивать у работодателя или писать на него жалобу в трудинспекцию.
Если нарушаются ваши трудовые права обратитесь с жалобой в гострудинспекцию для проведения проверки и принятии мер по защите ваших прав. Удачи.
Здравствуйте, Вы можете обжаловать действия работодателя обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Югорск
Похожие вопросы
Закрытие магазина - должен ли работодатель выплатить компенсацию продавцам-консультантам?
Вопросы о законности установки диктофонов для продавцов-консультантов и возможности отказа от них
Несвоевременная выдача трудовой книжки и окончательного расчета после свободного увольнения - права работника и возможные действия
Работодатель издает приказ о закрытии торговой точки - Является ли такой приказ законным и обязательным для старших продавцов?
Выплата за период закрытия на ремонт - кто и на что обязан сотрудникам?
Выплата штрафа, выписанного при проверке Сан ПИн - обязанность продавцов или директора магазина?
Недоплата заработной платы старшему продавцу - законность действий работодателя.
Работаю в розничной сети магазинов Магнит, работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск.
Что делать, если ваш магазин закрывается и вам предлагают переехать в другой город?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут