Недоплата заработной платы старшему продавцу - законность действий работодателя.

Вопрос №17577020 из г. Москва
опубликован 10.07.2020, 23:03

Компания, в которой я работаю, после карантина, вынуждена была закрыть один из магазинов, кого-то из продавцов сократили, остальных, в том числе и меня, распределили по другим магазинам. Я оформлена как старший продавец, но мне выплатили заработную плату меньше, как продавцу. Работодатель обьясняет это тем, что в компании переизбыток старших продавцов и я не занимаю фактически эту должность. Никаких бумаг на переводы из ст.продавца в продавцы я не подписывала, скажите законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22479 отзывов

Уважаемая Алеся!

Во-первых, если в трудовом договоре и в приказе о приеме Вас на работу в тот магазин, который закрыл ваш работодатель, указано место вашей работы в том магазине, который закрыт, то в этом случае согласно статей 71, 72.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) работодатель не имел права без вашего согласия переводить Вас в другой магазин.

Во-вторых, работодатель также не имеет права переводить Вас с должности старшего продавца на продавца без вашего согласия согласно статье 72 ТК РФ.

Все это ваш работодатель прекрасно знает, но надеется, что Вы не будете возникать.

Что Вам реально можно сделать в этой ситуации, это уже другой вопрос, для разъяснения которого потребуется от Вас уже более полная информация о вашей работе, о трудовом договоре и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоплата заработной платы старшему продавцу - законность действий работодателя.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы