Конфликт на работе - начальник требует увольнить супругу после декрета

Question

Возникла конфликтная ситуация с начальником на работе у супруги. После длительного пребывания в декрете она вернулась на работу для подачи заявления на выход, но руководитель сказал, чтобы она писала на увольнение т.к она недостойна занимать данное место, просто напросто он подыскал нового своего работника, причём сопровождая угрозами, что ты работать сдесь не будешь.

Ассоциация адвокатских кабинетов СКО · Accepted Answer

Статья 261. ТК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
 (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Левичев Денис Александрович · Answer

В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Конфликт на работе - начальник требует увольнить супругу после декрета

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.

Несоблюдение правил увольнения и нарушение рабочих условий - Как защитить свои интересы в конфликтной ситуации

Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?

Проблема с транспортом на работу после декрета - нужно ли самостоятельно добираться?

«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Компания просит меня написать заявление об увольнении после возвращения девушки из декрета - есть ли у них на то право?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59