Инспектор ЦЗН столкнулась с конфликтом из-за направления безработной на работу с неподходящим образованием
опубликован 16.03.2017, 08:12
Доброго времени суток!
Галина, а в чем Ваш вопрос? Напишите объяснительную, изложите, что считаете нужным. Отказ от дачи объяснений не является препятствием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности при наличии для этого оснований.
Удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Ваша клиентка не подошла под требования работодателя. Так как не имела высшего образования.
Ей закономерно отказали, и с вас как с должностного лица, спрашивают почему вы ее отправили на позицию по которым она изначально не подходила.
Что в этом такого?
Здравствуйте, к сожалению, с Вас требуют объяснительную на законных основаниях. Так как Вы выдали направление не соответствующее образованию соискателя, то что она сама Вас об этом просила не имеет значения. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор приказывает инспектору поставить отметку в направлении безработного без его согласия и посещения предприятия
Неудачное забывчивое действие - Директор настаивает на написании объяснительной из-за выключенного света в туалете
Безработная десять лет - отказ ЦЗ в признании и проблемы с аллергией
Как действовать после получения направлений на работу в центре занятости?
Угрозы увольнения учителей начальных классов без высшего образования
Правомерность направления сотрудником ЦЗН на собеседование на вакансию продавца продовольственных товаров при высшем
Ответ соискателю на запрос о причинах отказа на вакансию Работник ломбарда (товаровед)
Молодая специалистка с образованием милиционера отказано в постановке на биржу - были ли основания?
Необходимость профессиональной переподготовки для заведующей с высшим психолого-педагогическим образованием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут