Правомерно ли предоставление отпуска без удержания зарплаты сверх 14 календарных дней?
Вопрос №12292758
из г. Москва
опубликован 16.03.2017, 11:10
опубликован 16.03.2017, 11:10
Дали на руки трудовой договор. В нём указано; Рабртнику может быть предоставлен отпуск без сакрощения з.платы в соответствии с ч.2 ст.128 трудавого кодекса. При этом отпуск превышающий 14 квленд. Дней (и СОК РАЩАЕТСЯ количество дней последующего оснавного ежегодного отпуска) Законнно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Я не вижу тут ничего незаконного. Может коряво расписали, но нарушений нет. Основной оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, вы вправе его разделить на части, что у вас в договоре и прописано, только немного по-другому.
16.03.2017, 11:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Основной отпуск не может быть сокращен за счет отпуска без содержания, о котором говорит статья 128 Трудового Кодекса. Возможно, Вы неверно прочитали договор, обратитесь в отдел кадров за разъяснениями.
16.03.2017, 11:23
Уважаемая, Людмила!
Из Вашего вопроса не понятно, что там происходит с тем отпуском, который превышает 14 календарных дней? Что конкретно написано?
Может 14 календарных обязательно отгулять, а остальные - компенсацией? Или гулять непрерывно не более 14 к.дней?
А еще может быть, что отпуск без сохранения ЗП не должен быть больше 14 к.дней.
Не волнуйтесь! Прочитайте внимательно! Что там написано?
Удачи!
16.03.2017, 11:30
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 350
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 132
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
5
104 862
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
93
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли бюджетная организация удерживать деньги за ранее полученные отпускные при неправильной формулировке в трудовом договоре?
Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска из-за недостатка наработанных дней?
Работник-инвалид требует ежегодный отпуск продолжительностью 34 дня - соответствует ли это закону?
Влияет ли коллективный договор на сокращение дополнительного отпуска врачей - разбираемся по законам
Право на отпуск при сокращении - возможность отказа и ссылка на статью ТК РФ
Вопросы отпуска по трудовому праву
Некорректное предложение по новому трудовому договору - лишение отпускных - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут