Отпуска предоставляются за рабочий год в соответствии с графиком отпусков. Статья 122, 123 ТК РФ. Ваш последний рабочий год наверняка продлен на период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, поскольку он не входит в стаж, дающий право на отпуск. Узнайте когда в вас отпуск по графику отпусков. По всем вопросам предоставления отпуска обращайтесь в отдел кадров. Вся информация там.

16.03.2017, 20:30

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Согласно нормам права трудового законодательства вы имеете право выйти в отпуск согласно графиков отпусков, утвержденного работодателем.

16.03.2017, 19:51

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Возможно сразу.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

16.03.2017, 19:52

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, статья 123 Трудового кодекса. По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен вне графика.

16.03.2017, 19:53

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста