Порядок расторжения срочных трудовых договоров по инициативе работника на испытательном сроке и после его истечения, а также в случае нарушения работником трудовой дисциплины
опубликован 16.03.2017, 19:59
Добрый день!
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
По истечении испытательного срока работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели.
Нарушение трудовой дисциплины само по себе не меняет порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
УДАЧИ ВАМ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Срок обязательной отработки при расторжении трудового договора на испытательном сроке по инициативе работника
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Срочный трудовой договор - сроки ознакомления и права работника
Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?
Возможно ли расторгнуть трудовой договор на 5 лет без выплаты неустойки и соответствует ли это законодательству?
Допускается ли расторжение трудового договора по инициатеиве работодателя, если работник
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон - иные случаи и наиболее убедительные аргументы работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут