Спор о возмещении ущерба после травмы на работе без официального трудоустройства
опубликован 17.03.2017, 01:12
Ольга Анатольевна.
Вопрос в следующем.
Работал по договору подряда в государственном унитарном предприятии. При уходе вечером с рабочего места подо мной рухнула лестница, принадлежащая предприятию. Получены серьезные травмы, перелом голеностопа со смещение осколков и подвывихом стопы (скорая с места происшествия, больница, операция и тд) Работать не мог более шестимесяцев. Других источников дохода нет. Директор предприятия ссылается на то, что травма не производственная, т.к я не в штате. Поэтому никаких выплат вообще не положено. Я, разумеется с этим не согласен и поскольку две недели назад я полностью закончил лечение хочу продолжить дело с возмещением своих потерь. Является ли это дело профильным для Вас иприменима ли здесь кроме ГК, статья 60 Градостроительного кодекса?
С уважением, Андрей Васильевич.
Андрей Васильевич, как долго Вы работали по данному договору? Работа имела разовый характер или постоянный? У Вас есть два пути: попробовать признать договор подряда трудовым, либо предъявлять претензию на основании Гражданского кодекса РФ. В любом случае, по закону Вам обязаны возместить затраты на лечение и реабилитацию, моральный вред.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Доброго времени суток! Ваша травма не является производственной, отказ директора в оплате правомерен. В рамках гражданско-правовых отношений исполнитель действует на свой страх и риск.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Травма при работе по договору подряда в государственном унитарном предприятии - применимость статьи 60 Градостр. К.
Работник получил травму на рабочем месте, но работодатель отказывается выплачивать компенсацию - применима ли статья 60 Градостр.
Претендую на возмещение потерь после травмы на работе
Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия
Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.
Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Как получить производственную травму и соответствующие выплаты, если руководство отказывает из-за времени происшествия
Можно ли подавать на предприятие в суд, есть ли шанс выиграть дело?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут