Можно ли отказаться от работы по субботам, если трудовой договор предусматривает 40-часовую рабочую неделю?
опубликован 17.03.2017, 06:15
Я мать одиночка, имею я право не выходить на работу в субботу, если по трудовому договору установлена 40 часовая неделя? Рабочий день 09.00-19.00 без перерыва.
Уважаемая Наталья г. Владивосток!
В данном случае График работы устанавливается Работодателем исходя из производственной необходимости.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 17.03.2017 г.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Нет, если трудовым договором предусмотрена сорокачасовая рабочая неделя, то нужно работать именно 40 чаосв.
Доброго времени суток! Имеете полное право не выходить на работу в выходной день, если в трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Законные перерывы в работе - Каковы правила для работников, проводящих весь день за компьютером?
Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Нарушение трудового законодательства - возможность уволиться без отработки в тот же день
Может ли работодатель продлить ненормированный рабочий день и предоставлять дополнительный отпуск?
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Преподаватель по трудовому договору отстранен от работы и изменен рабочий график - законны ли действия администрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут