Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
опубликован 16.07.2014, 14:47
Я написала заявление на очередной отпуск. Директор его подписал (согласился). Однако на следующий же день директор отказался подписывать приказ на отпуск, мотивируя это тем, что в организации нет денег. Обязали выйти на работу. Но потом через неделю деньги появились, и директор подписал приказ об отпуске с того дня, который я указала в заявлении. Получается что я всю неделю ходила бесплатно на работу! Правомерны ли действия директора?
Неправомерны. Требуйте переноса отпуска и оплаты отработанных дней.
Обратитесь с жалобой в свободной форме в Государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Может ли работодатель отменить приказ об отпуске после получения заявления об увольнении?
Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Директор отказался предоставить оплачиваемый учебный отпуск на написание дипломной работы - кто прав в ситуации?
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Отдел кадров отказал в предоставлении 1 дня отпуска, требуя написать административный отпуск
Подскажите правомерны ли его действия и что делать в этой ситуации?
Может ли И.О. директора отозвать заявление на отпуск за 3 дня до его начала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут