Возможности получения больничных выплат и пособия по безработице при увольнении

Вопрос №12297536 из г. Краснодар
опубликован 17.03.2017, 10:30

Муж только что уволился. И сразу заболел. Ну по сути заболел еще раньше, но взял больничный сразу после увольнения. Он может предъявить листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Но вопрос, если он станет на учет в службу занятости, не помешает ли данный статус получению больничных выплат по старому месту работы? Может ли он получать пособие по безработице и выплаты по больничному одновременно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Встать на учёт в службу занятости вам никто не помешает. Копию больничного покажете в службе занятости, а оригинал предъявите на работе. Бывший работодатель обязан оплатить пособие в размере 60% от среднего заработка, рассчитанного в установленном порядке. Пособие по безработице, разумеется, за это время работник не получает.

17.03.2017, 11:16

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Он может предъявить листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Он должен предъявить бывшему работодателю больничный лист по прежнему месту работы.

17.03.2017, 10:32

Ответ неполный.

Спросить юриста

Базарова Юлия Тахировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый день! Не может ваш муж одновременно получать пособие по безработице и пособие по больничному листу, т.к. получение пособия по временной нетрудоспособности у работодателя означает сам факт того, что муж работает и оснований для выплаты пособия по безработице у него нет. Да и кто у вас примет больничный лист после увольнения?

17.03.2017, 10:33

Предъявить листок нетрудоспособности можно, если заболел в течение 30 дней после увольнения. Больше не буду обращаться на сайт, юристы некомпетентные.

Спросить юриста