Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Краснодар, 17.03.2017, 10:30

Возможности получения больничных выплат и пособия по безработице при увольнении

Вопрос №12297536 из г. Краснодар
опубликован 17.03.2017, 10:30
Муж только что уволился. И сразу заболел. Ну по сути заболел еще раньше, но взял больничный сразу после увольнения. Он может предъявить листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Но вопрос, если он станет на учет в службу занятости, не помешает ли данный статус получению больничных выплат по старому месту работы? Может ли он получать пособие по безработице и выплаты по больничному одновременно?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Встать на учёт в службу занятости вам никто не помешает. Копию больничного покажете в службе занятости, а оригинал предъявите на работе. Бывший работодатель обязан оплатить пособие в размере 60% от среднего заработка, рассчитанного в установленном порядке. Пособие по безработице, разумеется, за это время работник не получает.

17.03.2017, 11:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Он может предъявить листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Он должен предъявить бывшему работодателю больничный лист по прежнему месту работы.

17.03.2017, 10:32
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

Добрый день! Не может ваш муж одновременно получать пособие по безработице и пособие по больничному листу, т.к. получение пособия по временной нетрудоспособности у работодателя означает сам факт того, что муж работает и оснований для выплаты пособия по безработице у него нет. Да и кто у вас примет больничный лист после увольнения?

17.03.2017, 10:33
Оценка автора вопроса:
Предъявить листок нетрудоспособности можно, если заболел в течение 30 дней после увольнения. Больше не буду обращаться на сайт, юристы некомпетентные.

Добрый день, уважаемая, Галина

Он должен предъявить больничный лист бывшему работодателю. Не помешает

Удачи Вам и вашим близким!

17.03.2017, 10:34
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских