Отказ Службы безопасности при приеме на работу. Причину не говорят.
опубликован 17.03.2017, 12:51
Отказ Службы безопасности при приеме на работу. Причину не говорят.
Елена, добрый день. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить в письменной форме причину такого отказа. Сделать это необходимо в течение семи рабочих дней со дня предъявления указанного требования. Данные выводы следуют из ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток. Напишите заявление Пусть вам дадут мотивированный отказ в приеме на работу, там же обратиться в прокуратуру с заявлением. Всего хорошего удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Служба безопасности отказала в трудоустройстве без объяснения причин, что мне делать?
Отказ службы безопасности в трудоустройстве без объяснения причин - возможна ли такая практика?
Как разобраться с препятствиями при поиске работы в службе безопасности?
Предоставление письменного отказа при приёме на работу - обязанность службы безопасности или необходимость комментариев?
При отказе от приема на работу без объяснения причин - как узнать причину и как это может повлиять на поиск новой работы?
Как узнать по какой причине не пропускает служба безопасности на работу?
Служба безопасности не пропускает на работу, отказ. Причину не называют как могу узнать по какой причине не пропускают.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут