Льготный проезд в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на Крайнем Севере для работников бюджетных организаций

ЗДравствуйте, Вера!

Насколько я понимаю, речь идет о компенсации, предусмотренной в ст. 325 Трудового кодекса РФ:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Как видно, предоставление компенсации проезда связано с предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

Обратите внимание, что использование одновременно двух видов отпусков законодательством не предусмотрено. То есть, находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы не можете одновременно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы все же хотите его использовать, то Вам необходимо будет прервать отпуск по уходу за ребенком, использовать ежегодный отпуск, а затем вновь возобновить отпуск по уходу. Данная позиция находит подтверждение в разъяснениях госорганов и судебной практике (см. Письмо Роструда от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1, Информация ФСС РФ «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» от 01.09.2015, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Вместе с тем, представляется целесообразным обратиться и к содержанию соответствующего документа, который регулирует вопросы предоставления компенсации при отпуске у конкретного (Вашего) работодателя. Возможно, там есть особенные положения, касающиеся льгот для сотрудников в отпуске по уходу за ребенком. Согласно частям 5 и 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ:

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.