Нарушение дисциплины и принуждение к увольнению - как защитить себя и куда обратиться
опубликован 19.03.2017, 23:35
Доброго времени суток Вам. Прочтите свой договор на предмет штрафных санкций. Если там нет о них упоминаний, то они не законны. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Марина. Увольняться с работы по собственному желанию вы не обязаны. Налагать штрафы на работника, это не законно и не соответствует трудовому кодексу. Можете написать жалобу в инспекцию труда.
Здравствуйте, Марина.
Нет, не может уволить. Если не желаете увольняться, не пишите сами никаких заявлений.
Вы в праве обратиться за защитой своих прав в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работал безупречно 4 года - как защитить себя от несправедливого увольнения и записи в трудовую?
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Охранник компании Пятью Пять стал жертвой некорректного задержания - возможна увольнение и уголовная ответственность
На основании отсутствия документов о нарушении мной исполнительской дисциплины меня лишили премии - как оспорить такое решение?
Угрозы и принуждение от руководителя к подписанию новой должностной инструкции
Что делать, если подруга не оплатила покупку в магазине на 500 рублей и охрана угрожает обратиться в милицию?
Отказ родителя писать расписку вызвал недовольство - как пожаловаться на классного руководителя?
Уволен по статье за нарушение трудовой дисциплины во время болезни - возможность обжалования решения работодателя
Если все, что произошло, я таковым не считаю, есть ли возможность защиты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут