Добрый день. Если Вам действительно предлагают лучшую работу по другой должности, то должны предложить перевод и работу не по срочному договору, а на постоянной основе. Вам нельзя соглашаться на увольнение по собственному желанию, т.к. вместо положенного отпуска получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Плюс работодатель может установить испытательный срок на новом рабочем месте и уволить по окончанию срока договора, без предоставления другой работы. Если новая должность есть в штатном расписании и она не носит временный характер-договор должен заключаться бессрочно.

20.03.2017, 14:41

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток Вам. Что потеряете? Вас могут уволить по окончанию срочного трудового договора. Вот и все. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

20.03.2017, 14:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Что теряете - могут просто сказать Вам "прощайте" и не заключить с Вами нового договора. Рискованно это

Удачи Вам и всего доброго!

20.03.2017, 14:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Нет никакой гарантии во-первых, что примут,, если даже примут имеют право уволиться в связи с истечением срока срочного трудового договора.--ст.79 ткрф.

20.03.2017, 14:28

Спросить юриста

Шутова Ольга Владиславовна

Адвокат из города Сочи, стаж 12 лет

4.8 311 отзывов

Срочный трудовой договор предусматривает конкретный срок работы на предприятии. По его истечении Вас могут уволить без объяснения причин. По договору бессрочному существуют определенные условия для увольнения, без соблюдения которых уволить вас не имеют права.

20.03.2017, 14:28

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Можете потерять работу, где гарантии, что вас примут. А если примут, то только на определенный срок, например на 6 месяцев, а потом могут уволить, т.к. договор срочный и срок истек.

20.03.2017, 14:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне предлагают уволиться по собственному желанию, а а потом принять по срочному договору? Что я потеряю?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы