Окончание декретного отпуска - отказ в выходе на работу и возможное сокращение рабочего места
опубликован 20.03.2017, 17:13
Была в декретом отпуске до 3 лет, потом взяла отпуск без содержания на 2,5 лет (по усмотрению администрации), хочу сейчас выйти на работу, получила отказ, руководитель мотивирует тем, что все единицы заняты, работаю в бюджетной сфере, .
Что мне делать?
Могут ли меня сократить?
Теряю ли я рабочее место?
Доброго времени суток! По истечении отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить вам рабочее время - не зависимо от того что оно кем то занято.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По абзацу 3 ст.256 ТК РФ рабочее место сохраняется за сотрудницей на время её декретного отпуска, до 3 лет. А в отпуск без содержания вы ушли сами или вас попросили взять длительный отпуск?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работника в ситуации отказа работодателя предоставить рабочее место после отпуска без содержания
Вопрос о возможности использования больничного во время отпуска в бюджетной сфере
Вопрос о возможном оставлении на текущем рабочем месте при продлении отпуска без содержания
Я написала заявление о декретном отпуске до 3 лет, но т.к. у меня 2 детей мне нужна работа.
Когда лучше выйти на работу после декретного отпуска - сразу или после отпуска человека, замещающего меня?
В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?
Можно сформулировать заголовок как - Можно ли вернуться на работу в середине декретного отпуска?
Возвращение на работу после декретного отпуска - возможность сокращения или увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут