Может ли меня оформить на постоянную должность во время декретного отпуска, если сотрудник не возвращается?

Вопрос №12311514 из г. Кострома
опубликован 20.03.2017, 17:08

Будьте добры, подскажите, пожалуйста, я была принята на работу по срочному договору и заключался он до выхода временно отсутствующего сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. В этот период сама ушла в декрет. Стало известно что постоянный сотрудник после декретного отпуска на свою должность не планирует выходить. Могут ли меня оформить на освободившуюся должность на постоянной основе? Проблема в том что я ещё нахожусь в декрете. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39418 отзывов

Этот вопрос Вам нужно решать с работодателем. Только он принимает решение заключить с Вами трудовой договор или взять другого работника на должность.

20.03.2017, 17:09

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если основной работник вместо выхода на работу хотя бы на один день уволится не выходя из отпуска, то ваш договор станет бессрочным Согласно ст. 58 ТК РФ. Останется только закрепить этот факт составлением соглашения об изменении трудового договора и все. Вы станете постоянным работником. Даже если после этого примут ещё одного временного работника пока вы в декрете, его уволят когда вы выйдете на работу. Ст. 79 ТК РФ.

Если основной работник хотя бы на один день выйдет на работу (а потом уволится), то с вами в этот день договор будет расторгнут по той же 79 статье.

20.03.2017, 17:13

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста