Проблема предоставления отпуска водителю - Как доказать директору необходимость отправки на отпуск без замещения должности?

Вопрос №12314963 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.03.2017, 10:57

Я работаю специалистом по кадрам. Водителю положе отпуск на 28 дней. Директор не хочет предоставлять ему отпуск мотивирую это тем, что должность является не замещаемой (мы не можем брать другого водителя на период отпуска основного водителя). она предлагает ему уволиться получить компенсацию и мы опять его примем. Я не хочу это делать т.е. увольнять, а потом принимать т.к. не вижу проблемы в том чтобы отпустить водителя в отпуск без замещения. Как мне доказать директору что его можно отправить в отпуск без замещения его должности. Если можно ссылку на нормативно-правовой акт. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеева Алла Владимировна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 576 отзывов

Очевидно, директор хочет увольнение/прием провести без перерыва во времени, т.е. уволить сегодня, а принять завтра. И ни дня не оставаться без водителя. Вопрос о незамещении ситуацию не изменит. Кроме того, сам работодатель решает вопрос необходимо принимать другого работника на замену, или нет.

21.03.2017, 13:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

4.6 3761 отзыв

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

21.03.2017, 11:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста